10月11日，由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣州市人民政府主辦，廣州市人力資源和社會(huì)保障局承辦的“首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”決賽在廣州白云國際會(huì)議中心國際會(huì)堂盛大舉行。

倍智從技術(shù)創(chuàng)新到市場前景，從商業(yè)模式到團(tuán)隊(duì)實(shí)力，全方位、多角度地展現(xiàn)了兩大項(xiàng)目的核心特點(diǎn)與優(yōu)勢，獲得專業(yè)評(píng)審團(tuán)的認(rèn)可。在本次決賽中，“倍智S·A·F·E心理體檢”項(xiàng)目榮獲激活組一等獎(jiǎng)，“倍智TAS智選一站式人才評(píng)價(jià)平臺(tái)”項(xiàng)目榮獲融合組三等獎(jiǎng)!

“倍智S·A·F·E心理體檢”項(xiàng)目榮獲激活組一等獎(jiǎng)

“倍智TAS智選一站式人才評(píng)價(jià)平臺(tái)”項(xiàng)目榮獲融合組三等獎(jiǎng)

本次大賽作為粵港澳大灣區(qū)首次舉辦的人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，以“激活人力創(chuàng)新，融合灣區(qū)發(fā)展”為主題，旨在發(fā)掘一批具有高技術(shù)含量、高價(jià)值含量、高品牌含量的創(chuàng)新項(xiàng)目及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

大賽共吸引來自粵港澳大灣區(qū)內(nèi)外近200個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參賽，經(jīng)過層層選拔，大賽激活組和融合組兩個(gè)組別共有32個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)過初賽和復(fù)賽的層層比拼，脫穎而出，于決賽現(xiàn)場進(jìn)行精彩的路演展示。

為提升賽事的專業(yè)性、項(xiàng)目的市場性、機(jī)構(gòu)的品牌性，本次大賽首創(chuàng)評(píng)委架構(gòu)新組合，在全國同行業(yè)賽事中首設(shè)專家和特邀雇主的評(píng)審組合，由知名人力資源服務(wù)業(yè)專家學(xué)者、各產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)代表、投融資機(jī)構(gòu)高管、知名重點(diǎn)用人單位人力資源負(fù)責(zé)人等組成，全方位、多角度地對(duì)參賽項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。

人才是第一資源，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心力量。此次斬獲兩大賽道獎(jiǎng)項(xiàng)，是對(duì)倍智產(chǎn)品“含新量”足、“含金量”高的最好證明，充分展現(xiàn)了倍智在推動(dòng)人力資源服務(wù)創(chuàng)新、提升服務(wù)效能、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面的積極探索與卓越成就。

一、倍智 S·A·F·E 心理體檢項(xiàng)目

本屆大賽將賽道分為激活組和融合組兩大組別。激活組賽道聚焦“新”，要求參賽項(xiàng)目跨越常規(guī)性人力資源服務(wù)領(lǐng)域，在人力資源服務(wù)模式、服務(wù)理念、服務(wù)技術(shù)等方面展現(xiàn)出突破性創(chuàng)新的內(nèi)容。

作為榮獲本次大賽激活組一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，倍智 S·A·F·E 心理體檢項(xiàng)目是一項(xiàng)創(chuàng)新性的企業(yè)心理健康支持服務(wù)，它通過獨(dú)特的服務(wù)模式、理念和技術(shù)，為企業(yè)提供全方位、個(gè)性化的心理健康解決方案。項(xiàng)目構(gòu)建了一個(gè)“四位一體”的心理健康服務(wù)體系，涵蓋“精準(zhǔn)測評(píng)”以深度洞察員工心理狀態(tài)，“洞察分析”以發(fā)掘組織潛在問題，“活動(dòng)運(yùn)營”以增強(qiáng)企業(yè)積極文化氛圍，和“危機(jī)防控”以有效應(yīng)對(duì)突發(fā)心理事件，為企業(yè)提供全面周到的心理健康支持。

項(xiàng)目堅(jiān)守“為企業(yè)提供全面且及時(shí)的關(guān)懷”的核心理念，致力于為企業(yè)提供及時(shí)、全面的心理健康關(guān)懷，并在服務(wù)過程中嚴(yán)格保護(hù)每位員工的隱私與心理安全，讓員工能夠感受到充分的支持與理解。

在技術(shù)層面，項(xiàng)目依托倍智自主研發(fā)的TAS智選系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高效的測評(píng)實(shí)施與智能數(shù)據(jù)分析。同時(shí)，通過運(yùn)用最新的AI多模態(tài)技術(shù)，綜合分析員工的表情、聲音、眼動(dòng)及腦電等多維度數(shù)據(jù)，顯著提升了測評(píng)的精確度和深度，為企業(yè)提供更科學(xué)、更精準(zhǔn)的心理健康解決方案。

二、倍智TAS智選一站式人才評(píng)價(jià)平臺(tái)

融合組賽道則突出“強(qiáng)”，要求參賽項(xiàng)目在企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，在整合資源能力、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)合作、促進(jìn)產(chǎn)教融合、服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面展現(xiàn)出領(lǐng)先行業(yè)的內(nèi)容。

作為榮獲本次大賽融合組三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，倍智TAS智選一站式人才評(píng)價(jià)平臺(tái)是深植于人才供應(yīng)鏈理念，緊密貼合企業(yè)人才管理數(shù)字化發(fā)展的迫切需求，不僅凝聚了豐富的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與深厚的測評(píng)數(shù)據(jù)積累，還積極擁抱前沿科技，致力于為企業(yè)提供更加智能且個(gè)性化的數(shù)字化人才測評(píng)解決方案。

倍智TAS智選全面覆蓋企業(yè)管理人員、HR、測評(píng)師及被測人員四大關(guān)鍵角色，提供了包括心理測評(píng)、360評(píng)估、AC評(píng)價(jià)、考試調(diào)研等全面的人才測評(píng)功能。同時(shí)，平臺(tái)以人才為核心，助力企業(yè)構(gòu)建人才數(shù)據(jù)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)人才檔案與畫像的精準(zhǔn)管理，以及人才數(shù)據(jù)的多維分析，為企業(yè)人事決策提供有力支持。憑借AI大模型的強(qiáng)大助力，TAS智選支持AI建模、自動(dòng)出題、報(bào)告生成以及智能人才管理助手等多項(xiàng)創(chuàng)新功能，為企業(yè)帶來更高效的測評(píng)體驗(yàn)。

作為人才供應(yīng)鏈專家，倍智以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、長期的數(shù)據(jù)沉淀和數(shù)字化技術(shù)能力著稱，專注于為企業(yè)提供全方位的人才管理咨詢、人才測評(píng)、人才培養(yǎng)以及人才管理系統(tǒng)等交鑰匙工程解決方案，旨在幫助企業(yè)構(gòu)建敏捷高效的人才供應(yīng)鏈管理體系，以實(shí)現(xiàn)人崗匹配、助力企業(yè)績效倍增。

展望未來，倍智將持續(xù)融合技術(shù)創(chuàng)新與人才供應(yīng)鏈理論，幫助更多優(yōu)秀企業(yè)高效構(gòu)建并實(shí)施人才供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，助力人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程，加速企業(yè)人力資源效能持續(xù)提升，奮力推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展!