安全生產(chǎn)月：

全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，每年6月由國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室主辦、全國(guó)各行各業(yè)參與的一項(xiàng)全國(guó)性安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

2025年主題：人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊安全隱患

每年6月，安全生產(chǎn)月的警鐘都會(huì)敲響。但當(dāng)我們聚焦生產(chǎn)設(shè)備、消防通道、電氣線(xiàn)路等“硬隱患”時(shí)，是否忽略了另一個(gè)更隱蔽的“殺手”——員工的身心健康問(wèn)題？

疲勞作業(yè)、焦慮情緒、久坐傷身、職業(yè)病隱患…… 這些看似“個(gè)人問(wèn)題”的背后，實(shí)則是企業(yè)安全生產(chǎn)與健康管理的雙重漏洞。

這些安全隱患相關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)了嗎？

除了常見(jiàn)的“硬環(huán)境”隱患：

老化的電源線(xiàn)

雜亂的插線(xiàn)板

未固定的文件柜

過(guò)暗的燈光

通風(fēng)不暢的會(huì)議室

未防滑的地磚

……

下面這些隱患企業(yè)負(fù)責(zé)人/安全生產(chǎn)部門(mén)/行政部/HR發(fā)現(xiàn)了嗎？

“軟環(huán)境”隱患

職業(yè)倦怠與焦慮：長(zhǎng)期高壓工作導(dǎo)致注意力分散、決策失誤，甚至引發(fā)抑郁情緒，成為“人為事故”的導(dǎo)火索。

久坐與慢性病：頸椎病、腰椎病、心血管疾病高發(fā)，員工帶病上崗，既降低效率，又增加突發(fā)健康風(fēng)險(xiǎn)。

睡眠與疲勞駕駛：加班文化導(dǎo)致睡眠不足，通勤疲勞駕駛風(fēng)險(xiǎn)激增，甚至可能引發(fā)交通事故。

“管理盲區(qū)”隱患

健康體檢流于形式：僅關(guān)注基礎(chǔ)指標(biāo)，忽視職業(yè)病篩查與心理健康評(píng)估，體檢完沒(méi)有跟蹤管理。

應(yīng)急預(yù)案缺乏人文關(guān)懷：僅培訓(xùn)逃生技能，卻未提供心理疏導(dǎo)或健康支持。

健康文化欠缺：員工不敢請(qǐng)假、不敢表達(dá)身體不適，小病拖成大病，最終影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

海德健康作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的健康管理公司，憑借10余年服務(wù)500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供一站式、定制化的健康管理方案，將安全生產(chǎn)與健康企業(yè)建設(shè)深度融合，為企業(yè)筑牢安全與健康的雙重防線(xiàn)。

海德健康解決方案：構(gòu)建“安全+健康”閉環(huán)

安全生產(chǎn)月活動(dòng)時(shí)刻提醒著我們要對(duì)各類(lèi)硬環(huán)境隱患展開(kāi)細(xì)致排查，然而，那些潛藏在日常運(yùn)營(yíng)背后的“軟環(huán)境”與“管理盲區(qū)”隱患，企業(yè)負(fù)責(zé)人/安全生產(chǎn)部門(mén)/行政部/HR又是否真正留意到了呢？

海德健康憑借在健康管理領(lǐng)域的深厚積淀與專(zhuān)業(yè)實(shí)力，能針對(duì)性提供多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建安全、健康的工作環(huán)境：

“軟環(huán)境”隱患應(yīng)對(duì)方案

職業(yè)倦怠與焦慮

心理服務(wù)：海德健康配備專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)，可為企業(yè)員工提供團(tuán)體輔導(dǎo)、心理舒壓活動(dòng)、一對(duì)一心理咨詢(xún)服務(wù)等，幫助員工緩解高壓工作帶來(lái)的焦慮、抑郁等情緒問(wèn)題，提升心理韌性，降低因心理問(wèn)題引發(fā)的“人為事故”風(fēng)險(xiǎn)。

久坐與慢性病

中醫(yī)理療上門(mén)：針對(duì)員工因久坐導(dǎo)致的頸椎病、腰椎病等慢性病，海德健康提供中醫(yī)理療上門(mén)服務(wù)。專(zhuān)業(yè)理療師到企業(yè)為員工進(jìn)行推拿、針灸、拔罐等理療項(xiàng)目，有效緩解身體疲勞和疼痛，預(yù)防慢性病惡化，提高員工工作效率。

睡眠與疲勞問(wèn)題

健康宣教：海德健康開(kāi)展睡眠健康專(zhuān)題講座，向員工普及科學(xué)睡眠知識(shí)，傳授改善睡眠質(zhì)量的方法和技巧，幫助員工養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，減少因睡眠不足導(dǎo)致的疲勞駕駛風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過(guò)健康宣教引導(dǎo)員工合理安排工作和休息時(shí)間，倡導(dǎo)健康的工作生活方式。

“管理盲區(qū)”隱患應(yīng)對(duì)方案

健康體檢流于形式

體檢管理：海德健康為企業(yè)提供定制化的體檢管理服務(wù)，根據(jù)企業(yè)員工的工作性質(zhì)和健康需求，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的體檢套餐。體檢結(jié)束后，安排全科醫(yī)生或指定專(zhuān)科醫(yī)生為員工提供詳細(xì)的體檢報(bào)告解讀，針對(duì)員工個(gè)人健康狀況提出個(gè)性化的健康建議和干預(yù)措施，讓員工真正了解自己的身體狀況。

應(yīng)急預(yù)案缺乏人文關(guān)懷

應(yīng)急預(yù)案優(yōu)化：海德健康協(xié)助企業(yè)完善應(yīng)急預(yù)案，在原有急救技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，提供急救體系搭建，與急診科建立聯(lián)系，確保員工在緊急情況下得到全方位的關(guān)懷和幫助。

健康文化缺失

建設(shè)企業(yè)醫(yī)務(wù)室/健康小屋：海德健康可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)醫(yī)務(wù)室或健康小屋，配備基本的醫(yī)療設(shè)備和常用藥品，并安排專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員駐點(diǎn)服務(wù)。員工在工作期間如有身體不適，可隨時(shí)到醫(yī)務(wù)室或健康小屋就診，實(shí)現(xiàn)“100米內(nèi)就醫(yī)”，避免因小病不敢請(qǐng)假、不敢表達(dá)而延誤治療，促進(jìn)企業(yè)健康文化的形成，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

安全與健康，是企業(yè)最大的“生產(chǎn)力”

安全生產(chǎn)月不應(yīng)只是“一陣風(fēng)”，而應(yīng)成為企業(yè)反思的契機(jī)。海德健康以“健康中國(guó)·健康企業(yè)”為使命，結(jié)合隱患排查、健康管理、安全生產(chǎn)提供定制化的解決方案，幫助企業(yè)有效防范和整改“軟環(huán)境”與“管理盲區(qū)”隱患，為企業(yè)塑造一個(gè)安全、健康、和諧的工作環(huán)境。

對(duì)員工負(fù)責(zé)：職場(chǎng)人的健康，是家庭幸福的基石；

對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)：職場(chǎng)人的安全，是持續(xù)發(fā)展的底線(xiàn)；

對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)：職場(chǎng)人的狀態(tài)，是社會(huì)穩(wěn)定的縮影。

在企業(yè)一步步成長(zhǎng)壯大的過(guò)程中，選擇海德健康來(lái)助力，讓真正的安全，成為員工“身心無(wú)虞”、企業(yè)“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的堅(jiān)實(shí)保障！