近期，多地發(fā)布人才急需緊缺目錄，機器人相關人才成為引才重點；多家招聘平臺數據顯示機器人企業(yè)“搶人”熱度高漲；2025智能機器人發(fā)展大會等多場展會相繼啟幕……多重信號清晰顯示，隨著機器人產業(yè)進入加速發(fā)展期，相關人才需求正呈階梯式增長，崗位細分的多元化趨勢凸顯。

產業(yè)發(fā)展催生人才“需求清單”。日前，在湖南、北京、重慶等地發(fā)布的急需緊缺人才目錄中，“機器人研發(fā)總監(jiān)”“工業(yè)機器人系統操作員”等機器人相關人才成為引才育才重點。

從招聘市場看，多家平臺最新數據顯示機器人領域已開啟“搶人”模式。據智聯招聘《2025年機器人產業(yè)人才發(fā)展報告》（下稱《報告》）顯示，2025年前5個月，國內機器人產業(yè)招聘職位數同比增長6%，求職人數同比增長32%，實現供需雙增。獵聘大數據研究院最新報告顯示，2025年一季度，機器人工程師增幅居人工智能技術相關職位增幅前五，技術驅動特征顯著。

在總量增長的同時，產業(yè)人才需求呈現細分多元趨勢，其中，技術類崗位成為需求主力。《報告》顯示，2025年前5個月，機器人產業(yè)技術崗位招聘職位數及求職人數在總體崗位中占比分別為62%、71%。

在技術崗位中，機器人算法工程師、機器人調試工程師、機械結構設計工程師、機器人仿真工程師、應用場景規(guī)劃師等招聘漲勢較好，呈現多元化發(fā)展趨勢?！秷蟾妗凤@示，機器人算法工程師以48%的招聘職位數同比增速位居榜首，機器人調試工程師、機械結構設計工程師、機器人仿真工程師增速均超20%。

技術人才的需求與我國機器人產業(yè)發(fā)展息息相關。業(yè)內專家指出，當前，整體產業(yè)發(fā)展仍處于技術研發(fā)與場景驗證的關鍵期，因此對技術研發(fā)、系統調試及解決方案優(yōu)化等環(huán)節(jié)的人才需求更為迫切。

值得關注的是，人形機器人企業(yè)加速商業(yè)化落地，這一細分賽道催生出大量崗位需求。

“我們在調查中發(fā)現，機器人產業(yè)中，人形機器人領域招聘職位數同比增長409%，求職人數同比增長396%。”智聯招聘執(zhí)行副總裁李強介紹，具體來看，2025年1至5月，人形機器人領域機器人算法工程師、機械結構設計工程師招聘職位數分別同比增長479%、239%，整體呈現“井噴式”增長。

“作為深耕人形機器人賽道的企業(yè)，伴隨人形機器人落地場景增多，研發(fā)領域拓展加深，目前我們急需算法、軟件開發(fā)以及具有科研基礎的人才?！盓X機器人總裁李博陽表示。

此外，復合型人才也成為未來企業(yè)競逐賽道的必需力量?！叭诵螜C器人已不再是傳統的機械裝置或單純的軟件開發(fā)，我們對掌握軟硬件知識、機械自動化等多個領域專業(yè)的復合型人才需求較高，要求其能夠解決產品需求或完成模塊完整架構設計?！崩畈╆栒f。

展望未來，隨著機器人產業(yè)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)健擴張，場景應用類人才需求將持續(xù)增長。市場監(jiān)管大數據中心數據顯示，截至2024年12月底，全國共有45.17萬家智能機器人產業(yè)企業(yè)，企業(yè)數量較2020年底增長206.73%，較2023年底增長19.39%，呈穩(wěn)健上揚態(tài)勢。天眼查專業(yè)版數據顯示，2025年1至5月，新增“機器人”相關企業(yè)10萬家，與2024年同期相比增長30%。

多家證券機構研報認為，2025年將成為具身智能機器人量產元年。民生證券研報指出，短期3年內人形機器人有望應用于特種場景，中期3至5年人形機器人有望應用于制造場景，遠期5年以上人形機器人有望應用于民用場景。

“未來，應用場景將關系人形機器人生命周期。人形機器人將進一步應用于兒童陪護、會議會展導覽、游戲互動、博物館講解等商業(yè)場景。伴隨技術迭代，具備產品思維、場景拓展能力的人才會成為企業(yè)核心競爭力?！崩畈╆栒f。